中州星臨時艦隊指揮中心——或者說，高洋參謀長那艘被他戲稱為“移辦公室”的X戰艦上，此刻正瀰漫著一種與外面肅殺星空格格不的“職場氛圍”。

高洋端着他那杯萬年不變的合咖啡，眯着眼睛看着戰星圖上，代表唐龍座標的點以一種極其詭異的方式消失在常規探測範圍，然後又在一個意想不到的隕石帶區域短暫出現。他挲着下上剛冒出來的胡茬，喃喃自語：“老闆這是……出去搞‘部門協作’了？還是找了個‘戰略合作夥伴’進行‘閉門磋商’？這保級別夠高的啊，連我這個‘項目副總’都不帶通知一聲。”

一旁正在努力消化高洋那套“停車場管理理論”後續筆記的莉莉，聞言抬起頭，紅的馬尾辮輕輕一晃：“參謀長，您是在擔心主公的安危嗎？”

“安危？”高洋嗤笑一聲，抿了口咖啡，“小姑娘，要對老闆有點信心。以老闆那‘銷冠’級別的個人能力和運氣，他出去多半不是遇險，而是去‘拉投資’或者‘引進新技’了。我擔心的是另一件事……”

他放下杯子，手指在虛擬鍵盤上飛快敲擊，調出剛剛初步整理完畢的損失報告和資源清單，那麻麻的紅赤字和低得可憐的庫存數字，讓他角搐了一下。

“你看，咱們這‘公司’剛經歷一‘惡市場競爭’（烏蘭教侵），‘現金流’（戰艦、兵員）水嚴重，‘固定資產’（中州星）也急需‘維護升級’（戰後重建）。老闆這時候出去，肯定是想辦法解決‘融資’問題。我擔心的是，他萬一拉來個‘巨型風投’，給我們塞過來一堆我們現有‘管理系’無法消化的‘資產’，那樂子可就大了。”

莉莉努力跟上節奏：“無法消化的……資產？您是指，過於強大的戰艦？還是……太多的士兵？”

“都有可能。”高洋嘆了口氣，了有些發脹的太，“管理嘛，本質上就是管人、管事、管資源。步子邁得太大，容易扯着……咳咳，容易出問題。尤其是‘人力’資源這一塊，突然湧大量新員，文化融合、崗位安排、績效考核、忠誠度管理……都是麻煩事。希老闆別搞個‘空降兵團’下來，那咱們現有的‘老員工’（原中州星軍隊）心態容易失衡。”

他這副憂心忡忡、未雨綢繆的“老油條”模樣，讓莉莉似懂非懂，但覺得很有道理。

就在這時，通訊台傳來一陣加頻道的請求接信號，來源標識赫然是唐龍！

“喲，說老闆，老闆到。看來‘閉門會議’開完了。”高洋神一振，立刻整理了一下本就談不上多整齊的領，示意通訊員接通，並設置為僅指揮室接收。

唐龍的半影像出現在主屏幕上，背景似乎是一艘戰艦極其先進、風格陌生的指揮塔。他臉上帶着難以抑制的興，但眼神深還有一……糾結？

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